探索校企人才培养新模式盛大游戏领衔助推上海金马五校赛

2019-10-04

  2017年7月9日,“盛大游戏杯”第十五届上海大学程序设计联赛夏季赛暨上海高校金马五校赛正式举行。此次冠名赞助由上海大学主办的金马五校赛,和盛大游戏一直将“人才”摆在第一位的战略部署相得益彰,旨在共筑程序设计人才培养阵营,探索新形势下的校企人才培养模式。

  金马五校赛开赛 校企合作成人才培养高地

  据研究机构Newzoo最近发布的2017全球游戏行业报告显示,中国游戏市场规模为275亿美元(折合人民币1880亿元)位居全球第一。中国已经成为世界游戏市场核心是一个不可辩驳的事实,快速发展的中国游戏市场对人才的渴望是不言而喻的。面对人才缺口,企业可以通过和高校之间建立良好的培养、甄选、实践的沟通通道,为专业人才提供更为多维度的成长空间。

  “盛大游戏杯”金马五校赛

  由上海大学主办、盛大游戏冠名赞助的第15届上海金马五校赛无疑成为校企合作的借鉴样本,其中网络赛共吸引了107所学校(1703名选手)参与;
9所学校的390多名选手参与现场赛。盛大游戏首席技术官张玉柱在开幕式上致辞:“盛大游戏长久以来培养了大量游戏研发、运营人才。我们将继续发扬传统,拓展校企合作的深度和广度,吸收、培养高端人才,做出更好玩的游戏,同时也为文化产业做出更大贡献。”

  “盛大游戏杯”金马五校赛开幕式

  盛大游戏首席技术官张玉柱发言

  据了解,ACM国际大学生程序设计竞赛,是世界上公认的规模最大、水平最高、参与人数最多的国际大学生程序设计竞赛。该赛事于1996年由上海大学引入中国大陆,云集了中国计算机界的“希望之星”。2017年,上海大学、同济大学、华东师范大学、华东理工大学、东华大学决定轮流举办ACM程序设计校际比赛(上海金马五校程序设计竞赛,简称金马五校赛),旨在鼓励和培养创新思维,选拔高校程序设计优秀选手,也为盛大游戏这样重人才、重创新的企业提供新鲜血液。盛大游戏首席技术官张玉柱和上海大学党委副书记、副校长徐旭教授就校企联合事宜进行交流,并达成共识:“高校与企业可以强强联合发挥各自的优势,共筑程序设计人才培养阵营,探索新形势下的校企人才培养模式。”

  专注人才部署 盛大游戏明确核心竞争力

  如果说,高校被称之为培养人才的“大后方”,那么企业则是人才转化为竞争力的第一战场。

  以盛大游戏为例,作为元老级游戏大厂,近年来其在业务上依然保持着高速发展态势。2016年营收和净利润均创新高,营收38.6亿元,增长17.6%;净利润为16.2亿元,增长113%。从净利润角度,盛大游戏在游戏领域仅次于腾讯与网易,至此有媒体提出TNG(腾讯、网易、盛大游戏)的概念,肯定盛大游戏强势回归舞台中央的姿态。

  盛大游戏

  而人才,可以说是盛大游戏保持发展的动力源。盛大游戏CEO谢斐表示,作为一家轻资产重创意的公司,盛大游戏的核心竞争力就是“人才”。公司内部通过发展计划、基金奖励机制等资源向卓越人才倾斜,形成人才战略部署——提升产品竞争力——市场发力——凸显“盛大游戏”品牌效应的积极模式。而在人才储备上,除了行业精英的回归、加盟,金马五校赛等校企联动也是重要方式之一。进一步深化校企共识,拓展合作空间,共同推动校企联合培养人才再上新台阶或许是盛大游戏未来人才战略的一大方向。

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